L'article L.1243-11 du code du travail pose en principe que si la relation contractuelle se poursuit à l'issue du terme du CDD, celui-ci devient un CDI. Ce principe n'empêche pas pour autant ...

L’indemnité de fin de CDD est due au salarié à l’issue du contrat. Elle permet de compenser la situation précaire du salarié.

Cette entreprise a très mal géré la fin du CDD de remplacement de ce salarié. Elle a été condamnée à lui verser des milliers ...

À compter du 1er janvier 2026, les salariés pourront bénéficier d’une période de reconversion sous la forme d’un nouveau CDD.

Vous devez effectivement respecter un délai de carence entre ces deux contrats, car le CDD pour accroissement temporaire d’activité ne fait pas partie des exceptions qui dispensent de respecter un tel ...

voici un extrait de contrat de travail de ma copine (CDD temps partiel pour remplacement d'un congé parental) : "Objet et duree du contrat : Le present contrat prend effet le xx/xx/xxxx. Il est conclu ...

mais sur ce sujet je ne pense pas, un CDD ne peut être reconduit qu'une fois ( soit 2 CDD) à moins d'imposer des périodes de carences entre chaque contrat... Moralité, ce contrat a été forcément ...

Je ne sais pas trop où poster ma question et ce forum me paraît le plus approprié. Ma sœur à trouvé un CDD à temps partiel dans une enseigne de vêtement en temps que conseillère de vente. Aujourd'hui ...

Je voudrai vous faire part de mon interrogation concernant les obligations des mutuelles. Je suis en contrat de professionnalisation (salariée) d'une agence de travail temporaire. L'adhésion à la ...

Les avocats de Kylian Mbappé et du PSG se sont retrouvés ce lundi aux prud'hommes de Paris lors d'une audience cruciale dans ...

Après 17 CDD en trois ans avec la Ville de Lanester, Émilie, une aide puéricultrice du Multi-accueil a reçu, en début de mois sa notification que son contrat ne sera pas renouvelé après le 31décembre.