De plus en plus d’entreprises s’intéressent aux outils de développement personnel pour le recrutement de leurs collaborateurs. La méthode DISC permet d’évaluer le potentiel de ses (futurs) salariés, ...
Des couleurs primaires. Andy Warhol en a fait une marque de fabrique façon pop art. Sa Norma Jean est envoûtante. "Marilyn peint sa bouche. Elle pense à John. Rien qu’à John…" - comme chantait Vanessa ...
l'essentiel La méthode DISC, aussi appelée méthode des quatre couleurs, propose de manager ses équipes grâce à un simple test psychologique. Christel Coureau, coach spécialiste de cette méthode, ...
Fruit des travaux de William Marston (1), psychologue et inventeur américain, la méthode DISC (dominance, influence, stabilité, conformité) publiée en 1928 aux Etats Unis, détermine le type ...
La méthode des 4 couleurs, aussi appelée méthode DISC, permet de mieux se connaître et mieux comprendre les autres. Une spécialiste nous indique comment l’utiliser pour avoir des rapports plus sains ...
Vous êtes formateur, coach, manager, RH certifié ou non à l'utilisatíon du DISC ? Vous souhaitez maîtriser cette technique d'évaluation du comportement humain ? La méthode DISC, qui utilise les ...
Vous avez déjà eu l’impression que votre interlocuteur était tétanisé face à vous et qu’il se bloquait ? Vous n’arrivez jamais à décrocher l’augmentation dont vous rêvez ? Vos prospects sont trop peu ...
Le jaune pour les influents, les extravertis, communicatifs et sociables. Le bleu pour les profils organisés, conformes et analytiques. Le vert pour les personnes stables, patientes et coopératives.
Lors d’une mission en ressources humaines au sein d’une entreprise en difficulté, Patrick Leconte fait appel au consultant américain John Layton. Ce dernier l’initie à la méthode DISC, alors inédite ...
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